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Un total de 4.636 plazas

Publicado en BOJA la OEP 2022 e integración del personal de las Agencias Públicas Sanitarias

El decreto aprueba la OEP para el año 2022 de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud y se modifican los Decretos por los que se disuelven las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, se designan los correspondientes órganos liquidadores, se establecen medidas en materia de personal y otras medidas organizativas de carácter transitorio. 

El BOJA de 30 de diciembre de 2022 publica el Decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud y se modifican los decretos por los que se disuelven las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, se designan los correspondientes órganos liquidadores, se establecen medidas en materia de personal y otras medidas organizativas de carácter transitorio.

La oferta que se aprueba en 2022 es de 4.636 plazas, de ellas 1.094 de Enfermero/a, 79 de Matrón/a, 16 plazas para Enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo y 21 para Fisioterapeuta.

En este decreto se ofertan tanto las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas que se proveerán mediante procesos selectivos de promoción interna.

Además, se recuerda que las plazas de personal estatutario que contempla la presente OEP, tanto de acceso libre como de promoción interna, se podrán convocar conjuntamente con las plazas correspondientes a OEP ordinarias anteriores o que se aprueben con posterioridad, y las plazas que no se cubran por el sistema de promoción interna, se acumularán a las convocadas por el sistema general de acceso libre.

De igual modo se podrá proceder respecto de las plazas no convocadas o declaradas desiertas, conforme a lo dispuesto en el artículo 6.3 del Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía, así como en el artículo 2 del Decreto 296/2021, de 28 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, teniendo en cuenta que en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

Junto a los procesos selectivos derivados tanto de la Oferta de Empleo Público prevista en este decreto, como de las aprobadas en años anteriores y de las extraordinarias derivadas de las medidas de estabilización del personal, en la actualidad, el Servicio Andaluz de Salud se encuentra también inmerso en el proceso de incorporación e integración del personal procedente de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias disueltas.

Por su volumen y por las particularidades que presenta, el proceso de integración en el régimen estatutario de dicho personal requiere una cuidada regulación y planificación de los procesos de integración del personal laboral fijo incorporado al Servicio Andaluz de Salud que se habían previsto en los decretos de disolución de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.

Así en este BOJA se recoge la estatutarización del personal laboral temporal de las Agencias Públicas Sanitarias, determinando que de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional quinta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y adicional sexta del Decreto 136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas de selección de personal estatuario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, las plazas vacantes de la Agencia Sanitaria incorporadas al SAS que, a la entrada en vigor del presente decreto, vinieran siendo desempeñadas por personal laboral temporal, se transformarán en plazas de la categoría estatutaria equivalente cuando se produzca la integración del personal laboral fijo prevista en la disposición final tercera, considerándose desde dicha fecha como personal estatutario temporal en la categoría, titulación, modalidad contractual y duración que corresponda.

Y exactamente igual con respecto a estatutarización del personal laboral fijo, para el que se determina que la persona titular de la Consejería competente en materia de salud regulará el procedimiento de integración directa del personal laboral fijo procedente de las agencias públicas empresariales en el régimen estatutario.

En el archivo adjunto se puede consultar el decreto, así como las plazas por categorías que se convocarán.

Ante cualquier duda, contacta con tu delegado sindical o secretaría provincial de SATSE.

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